Oleh : Dudung Nurullah Koswara
(Praktisi Pendidikan)

Satpam di salah satu bank swasta dan karyawan sebuah perusahaan dagang, sebelum bekerja mereka  selalu briefing.  Briefing sangat penting dilakukan untuk memberikan informasi, penguatan dan instruksi agar memulai dan menjalankan pekerjaan  lebih baik.

Menjalankan pekerjaan dengan baik, meningkatkan kualitas layanan adalah penting, mengingat subjek layanan membutuhkan kecepatan, ketepatan, kemudahan dan kebahagiaan.  Sang Pekerja tentu saja harus punya kualitas dan karakter yang baik. Briefing adalah diantara menjaga kualitas layanan pada “konsumen”.

Nah dalam dunia layanan pendidikan pun tentu memerlukan “briefing” agar para pelayan pendidikan, terutama para ASN, benar benar bekerja profesional.  ASN bukan entitas pemalas yang bekerja semau gue, tanpa pemantauan dan  bisa santai  sambil  menunggu pensiun dan dapat bulanan, seumur hidup. Tidak demikian.

Setidaknya para ASN pendidikan harus mendapatkan penguatan sebagai berikut: pertama  awali bekerja dengan niat suci, getarkan bismillahirrohmanirrohim dalam batin terdalam.  Atas nama Allah semua ASN bekerja. Setiap ASN sudah dijamin oleh negara bulanan dan pensiunnya. Pastikan  bekerja itu terkoneksi dengan Ilahi, satu frekuensi dengan_Nya. Hidup ini bukan transaksi melainkan koneksi, koneksi dengan_Nya. Basisnya Ia yang rahman rahim, basisnya cinta. 

Kedua setiap  guru sebagai pendidik harus lebih belajar dari murid muridnya. Pastikan saat penguatan, kolaborasi, pembinaan, supervisi dan giat peningkatan kompetensi, ikuti dengan baik.  Apa yang disampaikan kepala sekolah, teman sejawat, pengawas sekolah dan ilmu yang didapat, dalami, pahami, internalisasi.

Ketiga guru harus menjadi role model. Pastikan penampilan, perkataan, tindakan dan gaya mengajar menarik dan memesoan, tidak asal. Tepat waktu, tepat sasaran, tepat pendekatan, tepat momentum. Menjadi guru saat ini sangat berat, bersaing dengan kemelekatan murid pada medsos dengan Tiktoknya yang jauh lebih menarik.

Keempat kerja yang melampaui, melintasi, memberi lebih, bukan berharap lebih. ASN berprestasi adalah ASN yang mampu memberi lebih pada kualitas layanannya. Tidak pernah terlambat itu  melampaui. Kerja lembur itu melampaui. Bekerja bukan karena SK itu melampaui. Bermental “Dedication day” dan “no complain day” itu melampaui.

Kelima lakukan gerakan bersama “Dekapan Adam” dalam melayani murid. Dekapan Adam itu adalah:  Dekati, Kenali, Pantau, Apresiasi dan Dampingi semua murid dengan penuh cinta. Mau mendengarkan, mau mengapresiasi, mau menempatkan mereka sebagai “asbab” hubungan kita dengan Tuhan. Pepatah bijak mengatakan “Flexing terbaik  bagi guru adalah kualitas anak didik”.

Bilan security, karyawan perusahaan dagang melakukan briefing harian, mengapa tidak para ASN pendidik pun melakukannya? Kalau pun tidak melakukan, setidaknya secara periodik bisa dilakukan saat apel, upacara dan rapat dinas. Pikiran, perasaan dan bawah sadar guru harus lebih sehat dari siapa pun. Ditangan guru kehormatan SDM masa depan bangsa diintervensi, waspadalah.